La ficha del empleado para nómina colombiana, campo por campo
Lo que vas a lograr
Crear a Laura Gómez Ruiz, cajera ficticia de Tienda El Roble S.A.S., con todo lo que la nómina y la nómina electrónica necesitan, para que su primer recibo salga bien.
12 minN2 · AvanzadoLección 2 de 8
Antes de empezar
- La empresa ya tiene ARL, caja de compensación, SENA, ICBF y DIAN en los ajustes de nómina (lección «Configurar la compañía para nómina electrónica»).
- Las entidades (EPS, fondos, caja) existen como contactos tipo empresa.
- Ruta: Empleados › Empleados, botón Nuevo.
Paso a paso
- En Identidad para Nómina Electrónica llena Nombre, Otros Nombres, Apellido, Segundo Apellido e Identificación. La DIAN valida nombres y apellidos por separado.
- En Referencia de contacto para nómina revisa el Contacto Relacionado: es el tercero con el que se contabiliza el pago.
- En Seguridad Social y soporte DIAN elige EPS, Fondo de Pensiones, Fondo de Cesantías y Caja de Compensación.
- Elige el Nivel de Riesgo ARL, de I (0,522 %) a V (6,960 %). Lo define la ARL según la actividad; confírmalo con tu ARL.
- Marca Salario Integral solo si el contrato lo es, y la casilla de pensionada si la persona ya está pensionada: Omni deja de calcular pensión y solidaridad.
- Marca la casilla de auxilio de transporte si le corresponde. Omni igual lo limita a quien gana hasta dos salarios mínimos y lo proporciona a los días trabajados.
- Marca trabajo remoto si la persona trabaja en casa: el mismo auxilio se reporta a la DIAN como auxilio de conectividad.
- En Base tributaria registra lo que la persona certifica: intereses de vivienda, medicina prepagada y si tiene dependientes. Esto baja la base de retención.
- Elige el Método Retención Fuente: Procedimiento 1 (tabla mensual) o Procedimiento 2 (porcentaje fijo semestral, con su % Fijo Retención).
- Si la persona viene de otro sistema, llena Saldos iniciales de prestaciones: fecha de corte y saldos de prima, cesantías, intereses y vacaciones.
Por qué funciona así
Cada campo alimenta una regla: la EPS y el fondo van al asiento y a la planilla, el nivel de riesgo fija la tarifa de ARL, la base tributaria y el método definen la retención, y los nombres separados van al documento de nómina electrónica.
Errores comunes y cómo salir
Nombre completo en un solo campo:
la DIAN rechaza el documento. Sepáralo y reenvía.
Sin EPS o fondo:
el aporte se calcula, pero el asiento queda sin tercero y no puedes conciliar por entidad.
Auxilio marcado a quien gana más de dos mínimos:
Omni no lo paga, aunque la casilla esté marcada. No es un error del sistema.
Saldos iniciales sin fecha de corte:
la primera prima o liquidación sale doble.
Pregúntale a Turing
- «¿Qué campos necesita un empleado para la nómina electrónica?»
- «¿Dónde cambio el nivel de riesgo ARL de un empleado?»
Practica
Contexto: Tienda El Roble S.A.S., base de pruebas.
- Crea a Laura Gómez Ruiz con datos ficticios, riesgo I y auxilio de transporte.
- Crea un segundo empleado, bodeguero, con riesgo II.
Criterio de éxito: los dos tienen EPS, fondo de pensiones, fondo de cesantías y caja, y explicas por qué sus aportes de ARL son distintos.
Mini-quiz
Piensa la respuesta y ábrela para comprobar.
¿Qué define la tarifa de ARL de un empleado?
- El nivel de riesgo de su ficha, de I a V
- El salario
- El departamento
- La caja de compensación
Respuesta: El nivel de riesgo de su ficha, de I a V
¿A quién paga Omni el auxilio de transporte aunque la casilla esté marcada?
- Solo a quien gana hasta dos salarios mínimos
- A todos los que tengan la casilla
- Solo a quien trabaja remoto
- Solo a aprendices SENA
Respuesta: Solo a quien gana hasta dos salarios mínimos
¿Por qué se separan nombres y apellidos?
- Porque la DIAN los valida por separado
- Por estética del recibo
- Para el organigrama
- No hace falta separarlos
Respuesta: Porque la DIAN los valida por separado
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