Distinguir los devengados salariales de los no salariales y saber cuáles suman a la base de aportes.
10 minN1 · Día a díaLección 23 de 48
Omni 20 con nómina colombiana activa y permisos de responsable de nómina. Usa la empresa ficticia Distribuidora El Roble S.A.S. y empleados de prueba.
Lo salarial (art. 127 CST) entra a la base de aportes y prestaciones. Los pagos no salariales pactados (art. 128 CST) no, pero si superan el 40% del total de la remuneración el exceso sí cotiza (art. 30 Ley 1393 de 2010).
el exceso sobre el 40% genera aportes y posibles sanciones de la UGPP.
no hace parte del IBC.
Contexto: Distribuidora El Roble S.A.S.
Criterio de éxito: explicas el resultado en una frase.
Piensa la respuesta y ábrela para comprobar.
Respuesta: Sí.
Respuesta: 40% del total.
Respuesta: No.
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