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Vacaciones y nómina en Omni 20

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Provisiones de prestaciones sociales

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Lo que vas a lograr

Entender las provisiones mensuales de prestaciones.

8 minN1 · Día a díaLección 38 de 48

Antes de empezar

Omni 20 con nómina colombiana activa y permisos de responsable de nómina. Usa la empresa ficticia Distribuidora El Roble S.A.S. y empleados de prueba.

Paso a paso

  1. Ubica en el recibo Provisión Cesantías (8.33%), Provisión Int. Cesantías (1% mensual), Provisión Prima (8.33%) y Provisión Vacaciones (4.17%).
  2. Revisa su asiento contable.
  3. Compara el acumulado con lo que pagarás en cada fecha legal.

Por qué funciona así

Provisionar cada mes reparte el costo de las prestaciones y evita sorpresas en junio, diciembre y febrero.

Errores comunes y cómo salir

Provisionar a empleados de salario integral:

el salario integral no genera prima ni cesantías.

No conciliar provisión contra pago:

quedan saldos colgados.

Pregúntale a Turing

  • «Explícame: Provisiones de prestaciones sociales»

Practica

Contexto: Distribuidora El Roble S.A.S.

  1. Repite el paso a paso con un empleado de prueba.
  2. Verifica el resultado en el recibo o el informe.

Criterio de éxito: explicas el resultado en una frase.

Mini-quiz

Piensa la respuesta y ábrela para comprobar.

¿% cesantías?

Respuesta: 8,33%.

¿% vacaciones?

Respuesta: 4,17%.

¿Integral genera prima?

Respuesta: No.

Calificación
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