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Vacaciones y nómina en Omni 20

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Ficha del empleado para nómina colombiana

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Lo que vas a lograr

Completar los datos laborales y de seguridad social que la nómina necesita para calcular bien.

10 minN1 · Día a díaLección 21 de 48

Antes de empezar

Omni 20 con nómina colombiana activa y permisos de responsable de nómina. Usa la empresa ficticia Distribuidora El Roble S.A.S. y empleados de prueba.

Paso a paso

  1. Abre el empleado y verifica identificación, nombres y apellidos separados (la DIAN los exige por campo).
  2. Asigna EPS, Fondo de Pensiones, Fondo de Cesantías y Caja de Compensación.
  3. Selecciona el Nivel de Riesgo ARL (I a V).
  4. Marca Salario Integral, Paga Auxilio de Transporte, Es Teletrabajo / Remoto o Es pensionada si aplica.
  5. Para retención en la fuente define el Método Retención Fuente y, si aplica, dependientes, medicina prepagada e intereses de vivienda.
  6. Si migras de otro sistema, registra saldos iniciales de cesantías, intereses, prima y vacaciones con su fecha de corte.

Por qué funciona así

Cada aporte y prestación sale de estos datos: el nivel de riesgo define la tarifa ARL, el salario integral cambia la base de aportes (70%) y elimina prestaciones, y el auxilio de transporte solo aplica hasta 2 SMMLV.

Errores comunes y cómo salir

Nivel ARL equivocado:

corrige antes de calcular; afecta el aporte patronal.

Saldos iniciales sin fecha de corte:

las prestaciones se calcularán dobles o incompletas.

Pregúntale a Turing

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Practica

Contexto: Distribuidora El Roble S.A.S.

  1. Repite el paso a paso con un empleado de prueba.
  2. Verifica el resultado en el recibo o el informe.

Criterio de éxito: explicas el resultado en una frase.

Mini-quiz

Piensa la respuesta y ábrela para comprobar.

¿Qué campo define la tarifa ARL?

Respuesta: Nivel de Riesgo ARL.

¿Hasta qué salario aplica auxilio de transporte?

Respuesta: Hasta 2 SMMLV.

¿Para qué sirven los saldos iniciales?

Respuesta: Para empalmar prestaciones al migrar.

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