Paso a paso

1. Programar evaluaciones automáticas (opcional)

1. Ve a Evaluaciones › Configuración › Ajustes.
2. Activa Generar evaluaciones en automático.
3. Define Crear una evaluación después del reclutamiento, Crear una primera evaluación después y Crear una segunda evaluación después (en meses).

2. Crear una evaluación a mano

1. Ve a Evaluaciones › Evaluaciones y pulsa Nuevo.
2. Elige el empleado, el Gerente y la Fecha de la evaluación.
3. La plantilla trae las preguntas. Las plantillas se editan en Evaluaciones › Configuración › Plantillas de evaluación.

3. Diligenciar

1. El empleado escribe su Retroalimentación del empleado.
2. El jefe escribe la Retroalimentación del gerente.
3. Mientras está abierta, la evaluación queda En curso.

4. Cerrar

El jefe elige la Calificación final con la Escala de evaluación y marca la evaluación como hecha. Queda en estado Hecha.

5. Objetivos

En Evaluaciones › Objetivos registra metas concretas, por ejemplo «Cuadre de caja sin diferencias 3 meses seguidos», para revisarlas en la siguiente evaluación.

Tip

Comparte la plantilla con el equipo antes de empezar, para que nadie llegue sorprendido a la evaluación.