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Vacaciones y nómina en Omni 20

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Otras deducciones: libranzas, embargos, sindicato y anticipos

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Lo que vas a lograr

Registrar deducciones voluntarias y ordenadas por terceros.

10 minN1 · Día a díaLección 27 de 48

Antes de empezar

Omni 20 con nómina colombiana activa y permisos de responsable de nómina. Usa la empresa ficticia Distribuidora El Roble S.A.S. y empleados de prueba.

Paso a paso

  1. Identifica el tipo: Libranza, Cuota Sindical, Anticipo de Nómina, Aporte AFC, Embargo Fiscal/Judicial, Sanción Pública/Privada, Deducción Educación o Deuda con el Empleador.
  2. Regístrala como novedad del recibo con su valor.
  3. Para embargos y libranzas asigna el tercero beneficiario en el empleado.
  4. Recalcula y verifica que el neto no quede por debajo de lo que la ley protege.

Por qué funciona así

Cada deducción viaja a la DIAN con su tipo propio. Los descuentos requieren autorización escrita del trabajador o orden judicial, y el salario mínimo es inembargable salvo pensiones alimentarias y cooperativas.

Errores comunes y cómo salir

Descontar sin autorización:

es ilegal; guarda el soporte.

Embargo sin tercero:

no podrás pagar al juzgado.

Pregúntale a Turing

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Practica

Contexto: Distribuidora El Roble S.A.S.

  1. Repite el paso a paso con un empleado de prueba.
  2. Verifica el resultado en el recibo o el informe.

Criterio de éxito: explicas el resultado en una frase.

Mini-quiz

Piensa la respuesta y ábrela para comprobar.

¿Qué necesita una libranza?

Respuesta: Autorización del trabajador.

¿El SMMLV es embargable?

Respuesta: Solo en casos especiales.

¿Dónde se asigna el tercero?

Respuesta: En el empleado.

Calificación
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