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Vacaciones y nómina en Omni 20

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Vacaciones y libro de vacaciones

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Lo que vas a lograr

Controlar días causados, disfrutados y compensados.

10 minN1 · Día a díaLección 41 de 48

Antes de empezar

Omni 20 con nómina colombiana activa y permisos de responsable de nómina. Usa la empresa ficticia Distribuidora El Roble S.A.S. y empleados de prueba.

Paso a paso

  1. Abre Libro de Vacaciones y busca al empleado.
  2. Revisa Días Acumulados (Derecho), Días Disfrutados (Tiempo) y Días Compensados (Dinero).
  3. Para un disfrute, registra la ausencia; el recibo trae Vacaciones Disfrutadas (Pago).
  4. Para compensar en dinero, usa la novedad correspondiente con acuerdo escrito.

Por qué funciona así

El trabajador causa 15 días hábiles de vacaciones por año. Pueden compensarse en dinero hasta la mitad por acuerdo escrito, y la totalidad solo al terminar el contrato.

Errores comunes y cómo salir

Compensar todo en vigencia del contrato:

solo se permite la mitad.

No registrar el disfrute:

el libro queda desactualizado.

Pregúntale a Turing

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Practica

Contexto: Distribuidora El Roble S.A.S.

  1. Repite el paso a paso con un empleado de prueba.
  2. Verifica el resultado en el recibo o el informe.

Criterio de éxito: explicas el resultado en una frase.

Mini-quiz

Piensa la respuesta y ábrela para comprobar.

¿Días por año?

Respuesta: 15 hábiles.

¿Cuánto se puede compensar?

Respuesta: Hasta la mitad.

¿Dónde ves el saldo?

Respuesta: Libro de Vacaciones.

Calificación
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